据了解，目前国内CP对于玩家公会为游戏测试时的大量作弊现象非常反感。目前，TestBird已经拥有超过12000名Tester，为了杜绝不良现象发生，TestBird提出了瀑布式管理模式。这是怎样的一种管理模式呢？

一定的准入门槛

首先，成为一名TestBird燕子门游戏众测Tester，需要获得燕子门管理员授权。从个人信息的提交到身份的验证均有专门的人员进行把控。这为科学管理众测Tester提供了有效的保障，每一名众测玩家进入团队就有一位管理人员与之对接。每一次测试的结果反馈纳入标准的考核机制，赏罚分明使得测试者和管理者会认真对待自己的每一次测试任务。

合理分配管理节点

管理员的存在使得TestBird与上万众测玩家之间形成良好的管理节点，TestBird重视每一位新加入团队的成员。定期的团队活动自然是必须的，TestBird的管理者与测试员之间形成了良好的社区氛围，未来还会有众测社区上线。每隔一段时间TestBird会举办社区活动，让燕子门成为测试者们的家。

出色的防作弊机制

燕子门app集测试任务领取、执行、提交、报酬四大功能于一体，对众测Tester来说是非常重要的任务发布平台。众测报告的内容来自于测试者使用的app收集到的数据。一旦有数据收集出现问题或者测试者为了获得更多测试奖金出现作弊的行为，测试报告就会失去意义。为了避免这一现象，TestBird手游真人众测平台有着出色的防作弊机制。

测试提交以截图为依据，众测app能够对测试过程中的截图加密。测试截图只能在本机的app上进行上传，同一个截图在他人测试app上是无法被识别的。即便是本机多次上传同一截图，TestBird众测平台也会判定其无效。

严格的惩罚机制

对于认真完成任务的测试者，TestBird有着合理的报酬机制。对于消极完成任务者，众测平台有着严格的惩罚机制。测试平台的积分、等级等制度是非常公正的，随着任务经验的积累的高等级的测试者可以接受高规格的测试任务，而执行任务效率低、测试作弊者则将会遭到降级的惩罚。