移动互联网从兴起走向成熟，行业对测试人员的要求也发生了翻天覆地的变化。从最初的功能测试到测试开发工程师，测试人员需要掌握的技能同样变得越来越丰富。测试人员们的职业技能要求越来越高的背后是第三方测试工具的崛起。今天我们来聊聊测试人员的过去，也预测下这一职业的未来。

行业初期，测试员岗位描述模糊

从09年到现在，移动测试大致经历了两个大阶段。最初的移动测试人员大多由刚毕业的大学生或者传统的软件测试人员组成，他们对行业的未来并不清晰。然而，移动互联网的的概念很热，各大互联网公司人才不断扩招，他们对测试员的要求却是模糊不清的。
此时的测试工作肯定集中在功能测试用例的设计、执行测试用例上，而且非常的累。由于自动化测试的概念比较初级，基础测试主要依靠人力。测试人员掌握一些测试经验，能够写出专业的测试案例就已经能够获得不错的待遇。
测试技术不断发展，对测试员的招聘要求变高

经过近两年的更迭，移动互联网发展逐渐成熟，这便进入了移动发展的第二阶段。行业对测试人员的招聘要求变高，测试工作也从以往的纯功能性测试，增加到现在的自动化测试、持续集成、碎片化测试等等。

一些公司开始成立专业的QA部门，下分业务组和工具组。业务组的工作更偏重功能测试，而工具组的成员常常就是开发人员，专业的测试工具开始出现。业务团队与工具团队的矛盾却逐渐激化。业务方的同学抱怨工具组做的工具不落地，工具方的同学不停的输出工具，却忽略了业务的实际用途。第三方测试工具的出现冲击了两者生存空间。
第三方测试平台的冲击，测试人员面临转型

手游行业的发展中对效率的追求，催生了第三方服务的发展，同样，第三方服务在发展的同时也在不断变革和促进着手游行业走向成熟，第三方测试平台的出现，就对手游质量管理带来了深刻的变革。以TestBird为例，其旗下兼容性测试平台已经成为4000多家手游厂商的主力测试工具，拥有近2000款主流机型，覆盖约95%的用户，能在24小时候快速完成测试，并提供详细的Bug截图和日志分析，帮助开发者改进手游产品质量。而厂商在享受TestBird手游测试专家级的服务同时，只需要向支付低至几千块钱的费用。像TestBird这样的第三方测试平台，在极大提升了手游开发的进度和效率。

然而，效率的提升，往往意味着人力的淘汰，第三方测试平台在降低了企业的测试成本的同时，最直接冲击的就是传统的测试人员。他们再也不能纯粹依靠简单重复工作模式，在公司谋得一席之地。仅仅会做简单功能性测试的人将面临失业，而具备开发能力的测试工程师则面临转型。

未来的测试人员是怎样的？

每一个测试人员都是专业的测试开发工程师，功能（业务）测试，专项测试，自动化测试等，都会变成一个测试人员基本的能力。他们既要能够掌握最新的测试工具，同时还还要具备问题的定位和解决问题的能力。把一切的测试工具使用到得心应手，将使他们成为大公司争抢的对象。

随着第三方测试服务流行，测试这个岗位和测试这个工作对测试员综合能力的要求提升很多，将来不会再有单纯的业务测试，也不会再有单纯的自动化测试。测试人员只有不断提升自我能力，快速适应各种需求，才能更好地在这个瞬息万变的移动互联网世界走得更远。